Visibilité premium pour un cabinet de chasse : fini le bouche-à-oreille exclusif
Un cabinet de recrutement de luxe sort de l'ombre avec une stratégie LinkedIn et branding ciselée.
Durée
3 mois
Budget
4-8 K€
Services
2 expertises
Ville
Paris
/ Le défi
Le contexte au démarrage.
Cette TPE opérait avec succès par bouche-à-oreille depuis des années, mais peinait à attirer de nouveaux talents en interne et à diversifier sa clientèle sans compromettre son image très premium et discrète. L'objectif était d'accroître leur visibilité sélectivement, sans faire de bruit et sans diluer leur marque.
/ Notre approche
Ce qu'on a fait.
On a balayé l'idée des campagnes classiques. Notre approche ? Un audit LinkedIn des consultants pour affûter leurs profils, créer du contenu de haute volée qui respire le luxe et l'expertise, et peaufiner leur marque employeur. Pas de blabla, juste du contenu ultra-ciblé et une présence élégante.
/ Before / After
Le vrai avant / après.
Avant
- —Image de marque unifiée absente sur les réseaux.
- —Présence LinkedIn des consultants très inégale et peu stratégique.
- —Difficulté à recruter de nouveaux consultants de top niveau.
- —Dépendance quasi-totale au réseau direct pour les nouvelles missions.
Après
- Brand guide interne et assets visuels professionnels créés.
- 100% des consultants formés et actifs sur LinkedIn avec une ligne éditoriale cohérente.
- Augmentation des candidatures spontanées de profils qualifiés.
- Leads entrants via LinkedIn devenus une source régulière de nouvelles missions.
/ KPIs business
Les chiffres qui comptent.
+180%
Portée posts LinkedIn
La visibilité moyenne des publications organiques a triplé sur 3 mois.
+45%
Demandes de connexion qualifiées
Augmentation des acceptations de demandes de connexion par des profils cibles.
x2
Candidatures spontanées
Le nombre de candidatures directement issues de LinkedIn a doublé.
« On était scéptiques. Payer une agence, nous ? Mais on stagnait. Coup de Push a compris notre besoin de discrétion et de qualité. Pas de chichis, juste des résultats concrets qui nous ont fait gagner un temps fou. Et on est fiers de nos profils LinkedIn maintenant. »
Fondateur
TPE cabinet de recrutement, 6 consultants
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