PME de l'IA : de l'ombre à la lumière pour recruter et vendre
Comment une ESN toulousaine est devenue une référence, augmentant candidatures et devis qualifiés.
Durée
5 mois
Budget
8-12 K€
Services
2 expertises
Ville
Toulouse
/ Le défi
Le contexte au démarrage.
Cette PME toulousaine développant des solutions d'IA peinait à exister sur un marché concurrentiel. Sa difficulté : attirer les meilleurs talents, souvent courtisés par de grands groupes, et générer des opportunités commerciales qualifiées, malgré une expertise de pointe. Leur contenu était trop technique, pas assez engageant pour leur cible.
/ Notre approche
Ce qu'on a fait.
On a déconstruit leur discours d'expert pour le rendre accessible et percutant. Moins de jargon techno, plus d'histoires qui parlent aux ingénieurs et aux dirigeants. Le tout rythmé par des prises de parole ciblées dans la presse tech et régionale, loin des communiqués corporate habituels.
/ Before / After
Le vrai avant / après.
Avant
- —Visibilité quasi nulle en dehors de leur réseau direct.
- —Processus de recrutement lent et peu de candidatures spontanées.
- —Prospection commerciale chronophage, beaucoup de 'froid' à réchauffer.
- —Contenus web très techniques, rébarbatifs pour un non-initié.
Après
- L'entreprise citée dans 5 médias tech ou éco régionaux/nationaux.
- Augmentation de 180% des candidatures via leur site.
- 3 articles de fond (guest post) sur des blogs influents du secteur.
- Taux de conversion des devis qualifiés en contrats amélioré de 25%.
/ KPIs business
Les chiffres qui comptent.
+180%
Candidatures spontanées
Augmentation significative des CV d'ingénieurs et chercheurs qualifiés reçus directement.
5 retombées
Mentions presse
Articles et interviews dans des médias tech et économiques régionaux/nationaux.
+35%
Devis qualifiés
Hausse des demandes de devis émanant de prospects ayant déjà un niveau de qualification élevé.
« Honnêtement, je pensais que les agences c'était pour les grandes boîtes avec des budgets énormes. Coup de Push nous a prouvé le contraire. Pas de chichis, des actions concrètes et on a vu les retombées. On parle de nous, et les recrutements sont plus faciles. Ça change la donne. »
Fondateur
PME en IA, 60 salariés
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