Multiplier les candidatures en 3 mois ? Défi relevé pour cette école lilloise !
Coup de Push a boosté la visibilité digitale et rempli les promotions d'une école supérieure privée grâce à une stratégie de contenu percutante et une activation social media ciblée.
Durée
3 mois
Budget
8-12 K€
Services
2 expertises
Ville
Lille
/ Le défi
Le contexte au démarrage.
Cette école supérieure privée, reconnue pour la qualité de ses formations mais au budget marketing contraint, peinait à générer un volume suffisant de candidatures spontanées. Sa communication 'institutionnelle' ne touchait plus la cible étudiante, noyée sous les offres concurrentes.
/ Notre approche
Ce qu'on a fait.
Nous avons dépoussiéré la communication institutionnelle. Exit le bla-bla, place aux vrais témoignages d'étudiants et à des formats engageants. On a remis le contenu au centre, sans la ralonger sur la durée, pour attirer l'attention et convertir sur les réseaux sociaux. Simple_efficace_pas cher.
/ Before / After
Le vrai avant / après.
Avant
- —Des réseaux sociaux en mode vitrine, sans réelle interaction.
- —Un site internet informatif, mais pas très sexy pour des 18-25 ans.
- —Une concurrence accrue avec des budgets pub bien supérieurs.
- —Une équipe marketing interne sous l'eau et en manque d'expertise social media.
Après
- Une ligne éditoriale rafraîchie, alignée avec les attentes des jeunes.
- Des posts LinkedIn et Instagram générant un engagement record (+250% !).
- Un parcours candidat simplifié et plus attrayant sur le site.
- Les promos de l'année d'après sont en partie bouclées, bien avant la clôture des inscriptions.
/ KPIs business
Les chiffres qui comptent.
+180%
Trafic Réseaux Sociaux
Nombre de visiteurs uniques provenant des plateformes sociales, en hausse constante.
+65%
Candidatures Qualifiées
Augmentation directe du nombre de dossiers de candidature complets et pertinents.
-30%
Coût par candidature
Optimisation du budget marketing, chaque euro investi rapporte plus.
« Franchement, au début, on était un peu frileux avec une agence. Mais l'équipe de Coup de Push a été hyper transparente sur les coûts et les délais. On a vu les résultats très vite, et notre community manager interne a appris plein de choses au passage. Ça change de ce qu'on nous propose d'habitude. »
Responsable pôle Admissions
École supérieure privée, 60 salariés
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